Kötü davranışların, Ekipteki toksik etkisini azaltmak..
Sorun üretici ve karamsar çalışanla nasıl başa çıkılır? “Çürük bir…
Tüm satış organizasyonları rakamların belli setlerini takip eder. Bu aylık veya üç aylık ciro /miktar ya da karlılık oranları gibi belli bariz sayıları üzerinde takibi kolaydır.
Ne yazık ki, bu sayılar sadece takım oyunu nasıl oynadığınız hakkında bir şey söylemeden sadece “skor” verir.
Satış ekipleri her ne kadar iyi oynuyor gibi gözükse de, oyununu geliştirmek / artırmak, genel sayılar dışında yönetim anlayışları içinde başkaca bir dizi sayılara da çok daha yakın dikkat edilmesi anlamına gelir..
Sorun üretici ve karamsar çalışanla nasıl başa çıkılır? “Çürük bir…
“Eğitimlerin “anlamlı şekilde” benimsenmesi, değerini yakalamasıyla artar” Bir Eğitim Programı,…
” İş aksaklıklar satışı önünde önemli bir engel olabilir…” Satışı …
“İş hayatında hikâyeleme kıymeti bilinmeyen bir beceridir.” Şirket hayatında iç…
Nulla a velit quis ex ornare rhoncus. Donec imperdiet risus justo, vel malesuada erat fermentum at. Morbi at laoreet mauris. Mauris lorem felis, gravida et vehicula congue, tempus vel justo. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus velit quis ex ornare rhoncus.
Donec imperdiet risus justo, vel malesuada erat fermentum at. Morbi at laoreet mauris. Mauris lorem felis, gravida et vehicula congue, tempus vel justo.